Oops! It appears that you have disabled your Javascript. In order for you to see this page as it is meant to appear, we ask that you please re-enable your Javascript!

 Eğitim – Bireysel Verimlilik

Eğitim – Bireysel Verimlilik

  • 6. Boyut İletişim
  • Yeni Anlayışlarla Seçici Dinlemenin Önemi
  • Geleceğin En Çok Tercih Edilecek Yetkinliği; Duygusal Zekâ
  • İletişimde Kritik Alanlar ve Bu Alanları Yönetmek
  • İletişimde Girişimcilik
  • Özsorumluluk Sole Modeli
  • Özdisiplinli Yaklaşımları Nasıl Geliştiririz?
  • Özsorumluluk için Temel Yaklaşım ve İlkeler Nelerdir?
  • Özsorumluluk Bilincinin İşimize Yansımaları
  • Bireysel Farkındalığı Kurumsal Farkındalığa Dönüştürmek ve Sürdürülebilirlik
  • Gelecek Odaklı Düşünme ve Kritik Düşünme Dengesi
  • Düşünce Biçimimizi Nasıl Değiştiririz?
  • Sıra Dışı Düşünerek Gelecekte Sörf Yapmak
  • Hikaye Anlatımı ile Sıra Dışı Düşünmeye Farklı Bir Yaklaşım
  • Dünden Farklı Düşünmek, Yarının Ötesine Geçmek
  • Aynı Anda Gelişen Durumlarda Öncelikleri Nasıl Belirleriz?
  • Bir Zaman Hikayesi / Sınırlı Zamanda Öncelikleri Nasıl Yönetiriz?
  • Odaklanmanın Gücü ve Sıralı İş Planı
  • Operasyonel Detoks ile Başarıya Nasıl Ulaşırız?
  • Ödüllü Öncelik Yönetimi ve Sürdürülebilir Ajanda Kültürü
  • Etkili Geri Bildirim Metodolojisi
  • Geri Bildirimde Etkililiği ve Kaliteyi Nasıl Arttırırız?
  • Geri Bildirim Veren ve Alan Kişi için Kilit Yaklaşımlar Nelerdir?
  • Geri Bildirim Kültürünü Oluşturmak
  • Doğru Geri Bildirim Yöntemi ile Sürdürülebilir Başarıyı Yakalamak
  • Zorluklardan Nasıl Faydalanırız?
  • Sıra Dışı Problem Çözme Sürecinde 4 Rol
  • Problem Çözme Sürecinde Sıra Dışı Teknikler
  • Tasarım Odaklı Bakış Açısı ile Çok Yönlü Düşünme ve Lime Tree Yöntemi
  • Kendi Sıra Dışı Problem Çözme Tarzımızı Keşfetmek
  • Güçlü Bir Anlatımın Kilit Noktaları Nelerdir?
  • Karşımızdakileri Nasıl Etkiler ve İz Bırakırız?
  • Nasıl Akılda Kalıcı Sunumlar Yaparız?
  • Düşüncelerimizi En Güçlü Şekilde Nasıl İfade Ederiz?
  • Fark Edilmenin ve Fark Yaratmanın İpuçları Nelerdir?
  • Bizi “Biz” Yapan Değerlerimiz
  • Ortak Bakış Açısı ile Bütünsel Yaklaşımları Nasıl Geliştiririz?
  • Medici Etkisi ile “Ben” Merkezli Yaklaşımlardan Uzaklaşmak
  • Ortak Değerler ile Yöndeş İlerlemek ve Sinerji Oluşturmak
  • İşbirlikçi Çalışma Kültürünü Nasıl Güçlendiririz ve Sürekliliği Nasıl Sağlarız?